5 puntos para motivar el trabajo en equipo en tu Empresa
La integración es un elemento esencial para cualquier equipo de trabajo pues de ella depende en gran medida la productividad de los empleados y el sentido de pertenencia con la empresa.
Sin embargo, siendo esto tan importante es un elemento que no siempre está presente.
Un buen líder debe comprender plenamente las etapas a través de las cuáles se desarrolla un grupo, de esta forma podrá alentar y mejorar los procesos.
Aquí te presentamos los 5 puntos que consideramos te van ayudar a lograr un verdaero trabajo en equipo. ¿Los estás aplicando?
inclusión

Si estás al frente de un equipo de trabajo, lo primero que debes hacer es despertar en cada uno de tus empleados el sentido de inclusión, es decir, que se sientan parte del equipo, miembros importantes del grupo de trabajo.
afirmación
En segundo lugar, es clave desarrollar en ellos el proceso de afirmación. El cual ayudará a que cada empleado asuma su rol dentro de la empresa y lo lleve a cabo con responsabilidad.
cooperación
La cooperación es el tercer nivel a considerar y tal vez el más importante de la integración porque a partir de ella el empleado aportará dinamismo y creatividad en lo que hace.
integración
Otra forma de fomentar la integración es trabajar todos bajo un objetivo común, donde todos estén alineados bajo los mismos paradigmas y misión de la empresa.
comunicación
También es recomendable enseñarles bajo qué lineamientos, comportamientos o acciones guiarán su desempeño, para que así trabajen todos bajo una misma directriz.
Las empresas, valoran cada vez más, además de la formación de los candidatos o que sean expertos en un determinado campo, otros aspectos imprescindibles para ser competitivos y ofrecer un servicio que tenga un valor añadido.
A nivel de un auxiliar o a nivel de un responsable buscan implicación, proactividad, liderazgo y buena gestión de equipos. Cuéntanos como fomentas el trabajo en equipo. Esperamos tus comentarios.
mayo 21, 2019 3:00 pm /
Interesante artículo, felicitaciones
mayo 27, 2019 1:43 pm /
Gracias